Bereichsleiter (m/w/d) zum 01.08.2024

Insbesondere übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen mit die Trägerverantwortung für unsere 6 Kindertageseinrichtungen und unsere interdisziplinäre Frühförderung, die fachliche und dienstrechtliche Führung der unterstellten Kita-Leitungen und ihrer Teams
• Sie planen und steuern mit den finanziellen und personellen Ressourcen einschl. des Belegungs-managements und der Personalbedarfsplanung
• Sie steuern die nachhaltige personelle, qualitative und strategisch-konzeptionelle Entwicklung der Kitas in Ihrem Verantwortungsbereich zusammen mit den Kita-Leitungen
• Sie tragen die Verantwortung für die Wahrnehmung und Sicherstellung des professionellen Beschwerde-, Konflikt- und Krisenmanagements in Kooperation mit internen und externen Akteuren
• Sie wirken aktiv mit, an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien und der nachhaltigen Weiterentwicklung des Trägers
• Sie begleiten Bau-, Sanierungs- und Ausstattungsprojekte in den Kitas in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Vorstand
• Sie übernehmen bereichsübergreifende fachliche Schwerpunktaufgaben. Sie initiieren und steuern innovative fachliche Projekte
• Sie vertreten den Träger in Gremien und Arbeitsgruppen
• Sie arbeiten mit Eltern und Gremien der Elternvertretung, Kostenträgern, Fachaufsicht sowie anderen Institutionen und externen Kooperationspartnern zusammen
• Bei Abwesenheit der Geschäftsführung, vertreten Sie diese

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Er¬ziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder andere gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kindertagesbetreuung.
• Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Pädagogik der frühen Kindheit, der gesetzlichen Grundlagen und dem Berufsfeld Kindertagesstätten sowie Kenntnisse der Organisation, des Managements und der Leitung von Kitas oder verwandten Institutionen mit.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungspotenzial sowie sozialen Kompetenzen und können Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten. Zusätzlich überzeugen Sie durch Ihre verbindliche und zugewandte Kommunikation, Ihre ausgeprägte Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an strategisch-konzeptionellem Gestaltungswillen sowie Entscheidungsfreude. Sie übernehmen gerne Verantwortung und Loyalität ist für Sie ein Wert, den Sie in Ihrer täglichen Arbeit mit Leben füllen.
  

• Zukunft gestalten: Spannende und vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsraum
• Unterstützung: vielfältige Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung durch individuell abgestimmte Weiterbildungen und Coachings sowie respektvolles Miteinander
• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Faire Bezahlung: Vergütung (gemäß) analog an den TvÖD Sue S 18 (Extras: Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, private KV, Job Rad sowie ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann)
• Plus: familienfreundliche Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kitas
• Option, in den Bereich der Geschäftsführung zu wechseln.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.